← Блог
97 тысяч в год за директора без зарплаты — и стажа ему всё равно не будет
С января взносы за руководителя считают от МРОТ, даже если фирма пустая и денег не видела. А в июле СФР добавил: период без работы в стаж не запишут. Разбираем, сколько это стоит и что решать в августе.
Спящее ООО больше не спит. С 1 января за директора платят страховые взносы, даже когда зарплату ему не начисляли ни разу. Ноль выручки, ноль оборотов, ноль сотрудников — норма всё равно ваша. Многие узнали об этом весной, когда прилетело требование по расчёту.
Откуда взялись 8 127 рублей в месяц
Считать просто. Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ переписал пункт 1 статьи 421 НК: если руководителю за месяц начислили меньше федерального МРОТ или не начислили вообще, базу приравнивают к МРОТ. МРОТ на 2026 год — 27 093 рубля. Единый тариф — 30%. Выходит 8 127,90 рубля в месяц и 97 534,80 за год.
Правило накрывает все коммерческие организации. Включая те, что зарегистрировали «под будущий проект» и три года сдают нулёвки. Некоммерческие — фонды, АНО, благотворительные — под норму не попали. Районные коэффициенты и северные надбавки базу не поднимают: МРОТ берут федеральный. Неполная ставка тоже не спасает — считают от полного.
Взносы идут, а стаж не капает
И вот тут началось интересное. Письмом от 03.07.2026 № 25-20/36712 СФР ответил на вопрос про директора в отпуске без сохранения зарплаты: такой период в страховой стаж для пенсии не засчитывается. Логика фонда — стаж даёт фактическая работа вместе со взносами, а не одни взносы. Нет работы — нет стажа. Хотя деньги за этот месяц в бюджет ушли.
Владелец платит почти сто тысяч в год и думает, что копит себе пенсию. Не копит. Раньше ФНС говорила, что пенсионные баллы за взносы с МРОТ всё-таки начислят — теперь у бизнеса на руках две позиции двух ведомств, которые между собой не сходятся. Пока ведомства спорят, платит предприниматель.
Цена молчания, если решили не сдавать
Соблазн понятный: фирма пустая, авось не заметят. Заметят. Директор виден в ЕГРЮЛ, персонифицированные сведения сдают ежемесячно, РСВ — ежеквартально, срок один и тот же, 25-е число. Пустая строка там, где должен стоять руководитель, вылезает автоматом.
- Недоимка плюс пени по ставке ЦБ — капают за каждый день просрочки.
- Штраф за неуплату взносов — 20% от суммы, при умысле 40% (ст. 122 НК).
- Штраф за несданный РСВ — 5% за каждый месяц, максимум 30% (ст. 119 НК).
- Блокировка расчётного счёта — через 20 рабочих дней после срока сдачи расчёта.
- Ликвидировать компанию с долгом по взносам не выйдет: сначала закройте хвост.
Три развилки, которые решают в августе
Первая — платить и сдавать. Годится, если компания живая и восемь тысяч в месяц для неё не событие. Вторая — начислить директору настоящую зарплату не ниже МРОТ. Взносы примерно те же, добавится НДФЛ, зато человек работает и период идёт в стаж по-честному, а не повисает в воздухе.
Третья — закрыть то, что не приносит денег. У владельца кофейни рядом с работающим ИП часто лежит ООО-пустышка «на всякий случай»: за год она вытянет сотню тысяч ни за что. Либо грузите фирму работой — заявками, оборотом, клиентами, — либо ликвидируйте, пока долг не оброс пенями. Решили грузить — сначала посмотрите, какие цифры вытаскивают в вашей нише другие → 113 кейсов с реальными цифрами
Переберите свои юрлица до 25 августа. Все. Особенно те, о которых вы почти забыли.
Сто тысяч в год фирма должна не отдавать, а зарабатывать. С чего начать рост — разбираем на бесплатном эфире: 3 стратегии роста бизнеса летом 2026
Источник: первоисточник
